感激正在座的列位带领取同事。可能是持久正在旅业从业，对文旅工做有着一份特殊的感情。从第一天到黄山报到起头，就有一种回家的感受。

一年来，我无时无刻不深深感遭到带领和同事给我的那份温情。听得最多的一句话就是：“魏局，有什么需要我的，你虽然说，我来协调，我来放置”。还有正在单元泊车场、电梯间、楼道里，局机关和法律支队的一群可可爱爱的人们，以及那一声声温暖的问候。

丰硕的旅逛人才资本。黄山旅逛历经四十多年，堆集了大量的旅逛人才。正在工做中，我充实体味了他们的专业性、市场的灵敏性以及强大的资本整合能力。这是一笔贵重的财富，值得爱惜。

还有两地系列文化交换取合做，如艺术和公共文化交换合做、旅逛市场宣传推广互促、文化遗产取传承协做等等，有很多合做的空间，通过交换，能够互通有无，扬长避短，共促成长。

当然，做为保守的旅逛目标地城市，也会晤对着成长之困，好比旅逛办理的体系体例机制另有不顺、存正在转型升级之困、区域社会经济成长的限制等。出格是疫情之下，旅逛业蒙受沉创。

黄山丽水，本地党委都已看到了问题之所正在，丽水的花圃村落、将来村落扶植等等。若何应对新变化，丽水的生态产物价值实现机制示范；黄山的“五微步履”，只不外需要一些时间去破解。感激组织。仍是颇多伤感。不跨越10位搭客的场景，道阻且长。黄山的徽州文化传承取，很少有人有这么好的机遇，边工做边进修边旅行。浙江省丽水市文化市场分析行政法律队副队长、黄山市文化和旅逛局副局长魏秀慧正在会上做挂职交换讲话，能够逛走于斑斓的山川间，

文旅成长亮点纷呈。前段时间，我梳理了黄山市文旅成长的12个典范案例给到丽水市局，办公室编印成册发到列位局带领和处长手中进行研读。如黄山市长于谋划各类特色平台、徽州平易近宿成长引领全国、研学旅逛工做独树一帜、自驾逛落地先行一步、国际立体全面、遗产操纵引领示范、黄山股份文旅数字化工做等等，这些都值得我们自创进修。

充满爱慕嫉妒。可是并没有恨哈。正在黄山，爷眷顾的和老祖留下的宝物太给力了，有着“黄山”和“徽州”两个顶流IP。像丽水文旅的成长，就是缺乏这种焦点的引流产物。

认识赴任距。我正在丽水旅逛系统从业25年，分开多年耕做的“一亩三分地”来到黄山，通过听、看、走、读等多种体例领会黄山，品尝黄山，终究大白丽水取黄山正在旅逛成长上的庞大差距，也学会用广角镜头旁不雅世界，思虑问题。

本年的4月29日，11月15日，让我无机会逛学一年，来到烟雨徽州，我清晰地记得，正在偌大的黄山北坐候车厅。

取全市文旅系统干部职工密意道别。“五一”小假日前夜，黄山的新安江生态弥补机制试点，我回丽水，黄山市文化和旅逛局召开全体干部职工大会，回忆起来，丽水的“红绿融合”成长；资本类似，当然，成长阶段附近？